（原标题：对于公司收到鼓励临时提案的合规性主意的法律主意书）

北京市康达讼师事务所受新华联文化旅游发展股份有限公司的法律商量，就公司收到鼓励新华联控股有限公司的临时提案进行初步分析并出具本法律主意书。

事实及问题 2024年10月18日，公司收到鼓励新华联控股发送的临时提案，辞别为《对于提请罢职王赓宇新华联文旅第十一届董事会非颓落董事的提案》《对于提请罢职褚峰新华联文旅第十一届董事会非颓落董事的提案》。

法律分析 1. 新华联控股是否有临时提案权 - 《中华东谈主民共和国公法则》第一百一十五条和《公司划定》第五十三条均限定，单独大致狡计合手有公司3%以上股份的鼓励，不错在鼓励大会召开10日前建议临时提案并书面提交召集东谈主。收尾2024年10月18日，新华联控股合手有新华联文旅股份占比卓著3%，相宜临时提案鼓励合手股比例，有权建议临时提案。

新华联控股的鼓励提案权是否受限

依据《新华联控股有限公司等六家公司实践并吞重整案重整狡计》，重整狡计引申技巧债权东谈主不错采纳收受抵债股权的偿债份额，也不错采纳不收受抵债股权的偿债份额。收尾2024年10月18日，新华联控股公司仍为该部分证券的模式合手有东谈主，有权诈欺鼓励权利。

新华联控股的临时提案能力和内容是否合规

2024年10月11日新华联发布《对于召开2024年第一次临时鼓励大会的见知》，公告2024年10月29日召开2024年第一次临时鼓励大会。2024年10月18日下昼，新华联收到鼓励临时提案，时分为鼓励大会召开前10日建议。临时提案的内容属于鼓励大会权益边界，有明确议题和具体有谋划事项，况且相宜法律、行政法例和公司划定的相干限定。

论断主意 《重整狡计》的批准通过并不代表股权的权属变更，上市公司股份转让完成应以证券登记结算公司阐明证券合手有东谈主或上市公司股份实践参加受让方股票账户为标记，新华联控股公司行为证券合手有东谈主，有权诈欺鼓励权利。新华联控股合手有新华联文旅股份占比卓著3%，相宜临时提案鼓励合手股比例，有权建议临时提案。临时提案的内容属于鼓励大会权益边界，有明确议题和具体有谋划事项，况且相宜法律、行政法例和公司划定的相干限定。