波音公司和代表3.3万名歇工工东谈主的工会相通东谈主在好意思国劳工官员的匡助下重返议论桌，举行了一场豪阔后果的会谈，试图竣事合手续七周的劳资纠纷。这场为期近两个月的纠纷严重影响了波音在好意思国的制造业进度。

海外机械师和航空航天工东谈主协会（IAM）在其网站上暗示，波音公司和该工会在代理劳工部长Julie Su的协助下，举行了一次“豪阔见效的靠近面会议”，以惩办要津的议论问题。议论委员会将延续与公司搏斗，确保成员得回最佳的适度。波音公司也阐发了两边还原议论，并于周二早些时代与工会成员举行了会面。

最近一次议论破损了近期的僵局。此前波音提议过一份修自新的左券提议，其中包含四年内将工资普及35%，外加每年至少4%的奖金。不外工会投票否决了这一提议，主要原因在于波音公司拒却还原固定福利待业金。2014年时，波音取消了传统待业金计较，这让许多工东谈主感到动怒，这种情感一直延续于今。如今工东谈主们将强条件还原待业金，以弥补10年来最低的工资增长。

IAM的歇工是波音公司16年来的第一次首要劳资纠纷，对波音公司形成了多量耗费。该公司预测第四季度将浮滥约40亿好意思元现款，而不是产生现款，这将使本年的资金流出总数达到140亿好意思元。波音高管们还指出，该飞机制造商预测在2025年将延续烧钱，跟着其工场徐徐从停工中还原过来，财务功绩才会有所改善。

歇工也开动伤害到供应商，这对波音将形成恒久影响。劳资争端竣事后，波音公司的737 Max、767和777飞机的安装线将会重启，而波音将需要仔细查验这些安装线能否跟上供应链的速率。此前，飞机零部件制造商Spirit AeroSystems Holdings依然告诫说，它将镌汰毛糙700名为波音767和777项生分产零部件的工东谈主。

波音公司也在鼓动裁人10%的计较，这是在新任首席引申长奥特伯格相通下对公司业务进行更庸碌重组的第一步。当今，公司依然开动重建财务储备，最近几天通过扩大股票刊行筹集了210亿好意思元，旨在惩办其流动性需求，并幸免信用评级可能被下调至垃圾级。这是上市公司有史以来畛域最大的股票刊行之一。