社保和五险一金在主见、规模和交纳主体等方面存在差别。

社保是国度通过立法强制成就的，以确保参保者在特定情况下取得物资匡助的一种轨制。

社保主要包括养老保障、医疗保障、闲散保障、工伤保障和生养保障。

而五险一金是指用东说念主单元赐与服务者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保障、基本医疗保障、闲散保障、工伤保障、生养保障及住房公积金。

社保仅包含上述五种保障，不包括住房公积金。而五险一金在社保的基础上，加多了住房公积金。

社保由用东说念主单元和服务者共同交纳，但工伤和生养保障的用度统统由单元承担。

而五险一金前五个险种由用东说念主单元和员工共同交纳，但公积金的缴费比例则凭证地区不同而有所相反，经常为单元和个东说念主各自承担一定比例。

社保主要依据《服务法》及有关法例。而五险一金除了依据《服务法》外，还波及住房公积金持续条例等有关秩序。

总的来说，社保是社会保障体系中的一个紧迫构成部分，而五险一金则是在此基础上加多了住房公积金。关于服务者而言，了解这两者的差别有助于更好地留心我方的权柄。